人本股份有限公司

宣讲会信息

宣讲单位：人本股份有限公司

宣讲时间：2022年03月24日 14:00

所在学校：南昌航空大学

宣讲地点：大学生活动中心318室

点击人次：1

微信扫码添加到

手机日历提醒

单位简介

一、人本股份有限公司简介

人员规模：全球员工超过20000人（截至2020年底）

产业布局：主营业务板块包括轴承制造、商业超市、机电贸易等系列拓展业务，同时在汽车零部件、精密机械加工、装备制造、橡胶制品等产业也保持着良好的发展势头。目前已拥有美国、德国、日本、印度和菲律宾等海外公司,集团正积极调整产业结构，从产能规模型向质量效益型方向迅速转变，全面增强企业综合竞争力，为把“中国c&u”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。

〖轴承制造—人本轴承〗;

公司荣誉：是中国轴承行业的排头兵,位列世界轴承行业十强之一

中国机械工业100强企业

全国民营企业500强企业

全国重点行业效益十佳企业

研发实力：人本股份具有强大的技术研发实力，不断强化研发投入，人本技术中心是“国家级技术中心”、“国家技术创新示范企业”，拥有国家级“博士后科研工作站”。能生产内径1.0mm至外径6000mm范围内的轴承3万余种，年生产能力达14亿套，尤其是精密电机轴承、汽车轴承的技术和质量水平在中国轴承行业处于领先地位。

产业基地：现已形成浙江、上海、芜湖、无锡、南充等多个生产基地

〖商业连锁—十足便利店&人本超市〗：

公司荣誉：中国连锁便利店行业十强之一

浙江省商贸服务业示范企业

浙江省著名商标

浙江省城乡连锁超市龙头企业

综合实力：十足集团股份有限公司隶属人本股份商贸连锁产业，创立于2001年，目前公司已拥有子公司13家，连锁便利店2000余家，固定资产12亿，实现销售30亿其目标成为国内最优秀的便利店连锁企业，是浙江省规模最大的便利店公司之一。

门店分布：广泛分布于杭州、宁波、温州、台州、金华、绍兴、丽水、嘉兴、苏州、无锡、常州、南京等地，并保持着平均每月开设30-40家新店的速度稳步发展。

招聘简章

—人本股份2022年宣讲招聘会 —

寻找人本人，“职”想在合适的时间、遇见对的“你”，欢迎您参会！

一、人本股份有限公司简介

人员规模：全球员工超过20000人（截至2021年底）

产业布局：主营业务板块包括轴承制造、商业超市、机电贸易等系列拓展业务，同时在汽车零部件、精密机械加工、装备制造、橡胶制品等产业也保持着良好的发展势头。目前已拥有美国、德国、日本、印度和菲律宾等海外公司,集团正积极调整产业结构，从产能规模型向质量效益型方向迅速转变，全面增强企业综合竞争力，为把“中国c&u”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。

〖轴承制造—人本轴承〗;

公司荣誉：是中国轴承行业的排头兵,位列世界轴承行业十强之一

中国机械工业100强企业

全国民营企业500强企业

全国重点行业效益十佳企业

研发实力：人本股份具有强大的技术研发实力，不断强化研发投入，人本技术中心是“国家级技术中心”、“国家技术创新示范企业”，拥有国家级“博士后科研工作站”。能生产内径1.0mm至外径6000mm范围内的轴承3万余种，年生产能力达12亿套，尤其是精密电机轴承、汽车轴承的技术和质量水平在中国轴承行业处于领先地位。

产业基地：现已形成浙江、上海、芜湖、无锡、南充等多个生产基地。

〖商业连锁—十足便利店&人本超市〗：

公司荣誉：中国连锁便利店行业十强之一

浙江省商贸服务业示范企业

浙江省著名商标

浙江省城乡连锁超市龙头企业

综合实力：十足集团股份有限公司隶属人本股份商贸连锁产业，创立于2001年，目前公司已拥有子公司13家，连锁便利店2000余家，固定资产12亿，实现销售30亿其目标成为国内最优秀的便利店连锁企业，是浙江省规模最大的便利店公司之一。

门店分布：广泛分布于杭州、宁波、温州、台州、金华、绍兴、丽水、嘉兴、苏州、无锡、常州、南京等地，并保持着平均每月开设30-40家新店的速度稳步发展。

二、员工发展与培养

发展机会：二十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “能者上、平者让、庸者下”人才策略，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动……

培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供公平的学习、发展机会。

自我实现：良好的职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。

薪资待遇：试用期5000-8000元/月。（根据在校期间表现、专业情况等综合评定）

社会保障：为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；为每位员工办理商业人身保险。

假期：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。

后勤保障：提供住宿和食堂，同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等，每年一次免费健康体检。

三、招聘职位与要求

四、简历投递

发送简历至hr邮箱&发送简历至hr微信（简历格式：姓名+学校+专业）ps：21届优秀未就业学生也可报名

五、联系方式

联系人： 人本股份人力资源部?刘经理

联系电话 ：057****36070?????????????????????手机：157****9414（微信同号）

邮箱：1577637526@qq.com联系地址：浙江温州经济开发区甬江路16号

温馨提示：请关注人本集团官网、学校就业网、微信公共平台等招聘信息

招聘职位

质量工程师.

招聘专业：自动化，机械工程，机械电子工程，机械设计制造及其自动化，测控技术与仪器，车辆工程

6k-9k/月

投递简历

2人

本科及以上 | 上海 无锡 杭州 温州 湖州 芜湖 黄石 南充

职位描述

岗位职责：

1、对生产产品的异常问题进行处理、不良品分析；

2、负责生产工序质量监督，按作业要求进行巡检；

3、解决生产现场与质量问题相关的一切事项。

可选工作地：上海、湖州、温州、杭州、芜湖、无锡、黄石

岗位要求：

身心健康，无纹身

投递说明：

详情可见招聘简章

其他描述：

发展机会：经过二十多年的发展和累积，人本已经形成较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “能者上、平者让、庸者下”人才策略，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台。

培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，给每位员工提供公平的学习、发展机会。

自我实现：良好的职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。

假期：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。

后勤保障：提供住宿和食堂，同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。

岗位详情

储备区域经理

招聘专业：不限专业

6k-10k/月

投递简历

5人

本科及以上 | 杭州市 宁波市 温州市 嘉兴市 绍兴市 金华市 台州市 丽水市 南京市 苏州市 无锡市 常州市 南通市 扬州市

职位描述

岗位职责：

1.根据营销团队制定的营销方案,全面具体地负责管理指定地区的营销工作;

2.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势；

3.负责所辖区域门店的正常运营工作；

......

岗位要求：

工商管理、市场营销、电子商务、公共事业管理等经管类相关专业

投递说明：

详情见简章

其他描述：

详见招聘简章

岗位详情

技术工程师.

招聘专业：电气工程，电气工程及其自动化，自动化，机械工程，机械电子工程，机械设计制造及其自动化，车辆工程

6k-9k/月

投递简历

5人

本科及以上 | 上海 无锡 杭州 温州 湖州 芜湖 黄石

职位描述

岗位职责：

1、工艺技术标准的管理和工艺审核的组织实施；

2、新工艺、新技术的推广和使用；

3、新产品开发流程的完善和规范；

4、图纸管理和plm系统管理及数据维护；

5、推进和落实工艺、包装、图纸及体系管理；

6、包装标准及开发流程的制定等。

岗位要求：

身心健康，无纹身。

投递说明：

详见招聘简章.

其他描述：

发展机会：经过二十多年的发展和累积，人本已经形成较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “能者上、平者让、庸者下”人才策略，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台。

培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，给每位员工提供公平的学习、发展机会。

自我实现：良好的职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。

假期：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。

后勤保障：提供住宿和食堂，同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。

岗位详情

储备财务会计岗

招聘专业：会计，会计学

6k-9k/月

投递简历

2人

本科及以上 | 上海 南京 杭州 温州 湖州

职位描述

岗位职责：

详见简章

岗位要求：

详见简章

投递说明：

详见简章

其他描述：

详见简章

岗位详情

设备工程师.

招聘专业：机械工程，机械电子工程，机械设计制造及其自动化，车辆工程

6k-9k/月

投递简历

4人

本科及以上 | 上海市 无锡市 杭州市 温州市 湖州市 芜湖市 黄石市 南充市

职位描述

岗位职责：

1.负责新增生产线设备的的配置规划工作

2.负责设备的改造创新工作，策划改造方案并组织实施，提升设备效率。

3.负责公司电气、设备程序的改善

岗位要求：

1、本科及以上学历

2、学习主动性强，工作认真负责

投递说明：

1、详见招聘简章

其他描述：

发展机会：经过二十多年的发展和累积，人本已经形成较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “能者上、平者让、庸者下”人才策略，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台。

培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，给每位员工提供公平的学习、发展机会。

自我实现：良好的职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。

假期：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。

后勤保障：提供住宿和食堂，同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。

岗位详情