职位描述：
岗位描述：
1.拟订公司的总体发展规划及其实施方案、项目的基本建设计划及执行工作。
2.按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和规章制度。
3.提请组织架构表，人员编制，报总经理批准执行。
4.提请项目公司员工的任免职奖惩，报总经理审批后执行。
5.向总经理提报公司各项需决议事项，经批准后转达所属人员，并执行该项决议。
6.拟定各项人事制度，包括员工手册、公司形象、规章制度、福利薪金、各岗位职责等，报总经理审批后执行。
7.负责督导公司各部门的各项工作和事务。
任职要求：
1.年龄35-45岁，本科以上学历。
2.房地产开发企业同岗位五年以上工作经验。
3.熟悉房地产开发全过程管理，具备拟定及监督执行项目总控制计划的能力。
4.良好的大局观，优秀的沟通能力，协助总经理协调处理公司各部门工作和事务。